Wszystko zaczyna się od planowania. Ustalmy:

• jakiej pracy poszukujemy
• przygotowujemy dokumenty aplikacyjne
• jakie źródła ofert zadziałają w naszym przypadku
• systematyczność w działaniu
• dotarcie bezpośrednie
• wykorzystywanie portali społecznościowych

Jak już znamy nasz „target”, wiemy jakie stanowiska, jaki zakres zadań do nasz cel, zabieramy się do napisania CV. Dobre CV nie jest łatwo napisać, a jak już je mamy, to i tak wymaga ciągłej korekty i adaptacji do ofert. To co najważniejsze:

• ESTETYKA
• CZYTELNOŚĆ
• ODPOWIEDNIE ZDJĘCIE
• ODPOWIEDNI UKŁAD CV
• Podsumowanie na górze
• Doświadczenie, praktyki – chrolonologia
• Wykształcenie
• Umiejętności
• Zainteresowania

Jeśli już pojawi się wymóg listu motywacyjnego, chociaż dzisiaj to już raczej rzadkość, to zastanówmy się jaki cel ma list motywacyjny? Wg mnie to:

•  Przekonać do spotkania
• Wyróżnić się
• Przekonać, że sprostasz zadaniom
• Przekonać, że masz wymagane doświadczenie
• Rekomendacje

Oto ono, spotkanie z pracodawcą i rozmowa rekrutacyjna. Przygotujmy się do niej.

• Poszukaj informacji o firmie, sprawdź stronę firmową, LI, etc
• Przypomnij sobie treść ogłoszenia i jak do niego pasujesz
• Poszukaj w głowie przykładów, które potwierdzą poszukiwane kompetencje, wiedzę
• Bądź wypoczęta/y
• Ubierz się elegancko, ale wygodnie i w myśl zasady Jak Cię widzą tak Cię piszą
• Nie spóźnij się

C.d. nastąpi